“这个我会想办法。”
朱跃进跟张浩南一样，也是无意识地转着手中的茶杯。
不做不错，多做多错，这是事实。
但他选择的余地不多，外资也好，内资也罢，没道理无脑来广陵的。
“如果有意见统一的干部团队呢，那要中小型企业创造的产值总量，可能不会太多，但是解决的就业岗位，那是相当可观的。比大企业只会多，不会少，毕竟总量摆在那里。”
“所以核心问题，还是管理监督问题。”
放下茶杯，朱跃进琢磨着事情，如果要保障小型企业甚至个体户的经营环境，的确只能运动式的来一下。
但张浩南说得对，运动式的操作，多来几次就行，只要每次都不一样，不是一个理由，还是有余地可以做的。
而且朱跃进考虑的问题，不是只有政府方，管理监督问题，可不是只管干部的“吃卡拿要”，企业方的“坑蒙拐骗”，同样是管理监督问题。
不能说降低企业方的公关、经营成本之后，还要放任企业方的违规操作，如果克扣、拖延工资等等行为依旧熟视无睹，那这运动式的操作，多少还是有些小亏。
一想到这些，朱跃进头皮就发麻，因为这要是操作起来，等于说既要得罪中下层干部，还要得罪企业方，九成九自己这个发起人会被举报。
一旦被密集举报，再怎么干净，也会被组织上调查，麻烦会不断。
倘若再有人刻意制造一两个矛盾冲突，引发种种社会讨论，甚至形成热点事件，自己就完了。